Välj de tre förmåner du helst skulle vilja ha! 22 mars, 2015. I förra inlägget så pratade vi om äggfrysning som löneförmån. Jag har valt att inte ta med kaffe, frukt och extra semestervecka som kompensation för obetald övertid eftersom de anses som en självklar del av arbetslivet. Vad är den övergripande trenden? Hur går en äggfrysning till? Kvinnors kroppar väcker känslo.

Eller en cynisk raring? April 11, 2011. Sedan slutet av förra året har man inte betalat sina leverantörer. Återigen riskerar Trollhätteborna att stå utan ortens kanske mest kända arbetsgivare. Många familjer vet inte hur framtiden ser ut. De befinner sig i en sorts limbo.

Trevliga och utvecklande diskussioner med kollegorna kring strategier. Tillbringar några dagar i Stockholm för strategiarbete inom yrkeshőgskoleverksamheten. Det är alltid kul och inspirerande att få träffa kollegorna för samtal, diskussioner och utveckling. Lite festligheter hinner man också med. Sen ser jag framemot midsommarsfirande med familj och goda vänner. Workshop med fastighetsbranschen i Umeå.

En stark fokusering på rationalisering har präglat industrin under en längre tid vilket avsatt sina spår i olika verksamheter. I syfte att bevara eller utöka konkurrenskraften strävar företagen efter att förkorta ledtiden från materialbeställning till kundleverans. Till stöd i arbetet har många företag valt att använda Lean Produktion, vilket medfört förändrade arbetsförhållanden för många personer.

En tänkvärd dag med HR-Arena. Vem styr över ledarskapet? Eller är det den ständigt pågående och opåverkbara förändringen i omvärlden? Denna frågeställning satte myror i huvudet på mig när jag lyssnade på en toppenföreläsning om ledarskap med Mats Torstrup och Lena Wilhelmsson. Brandkårsutryckningar, diverse småbeslut, e-post, möten, rapporter, akuta problem jaga jaga jaga! Vad sägs om delat ledarskap? Göteborg visar sig .

Följ mig, Marcus Gustavsson, i mitt uppdrag som ordförande för fackförbundet Vision i Göteborgs Stad. Länkar till det här inlägget. Länkar till det här inlägget. Länkar till det här inlägget. Länkar till det här inlägget. Länkar till det här inlägget.

Bloggen kommer att innehålla länkar och tips om kompetensförsörjning. Allt som en HR avdelning kan tänkas tycka vara bra tips och nyttigheter när det gäller kompetensförsörjning och kompetenser. Ledningen villig att betala extra för mer utbildning men under kortare tid. Helt klart visar undersökningen att man tycker utbildning är viktigt men tiden man har till förfogande för att utbilda medarbetare krymper.